Mikä JHO-koulutus?

Mihin tarpeeseen JHO vastaa?
Järjestöjen toimintaympäristö muuttuu ennennäkemättömällä vauhdilla. Hallituksilta edellytetään kykyä nähdä muutosten yli, tehdä harkittuja päätöksiä epävarmuuden keskellä ja johtaa järjestöä pitkäjänteisesti ja vastuullisesti kohti tulevaisuutta. JHO antaa tähän käytännön työkaluja, vahvistaa tarvittavaa osaamista ja lisää varmuutta päätöksentekoon. Koulutuksen erityinen vahvuus on mahdollisuus verkostoitua, vaihtaa kokemuksia ja oppia paitsi asiantuntijoilta myös muiden järjestöjen hallitustoimijoilta.

Mitä koulutus sisältää?
Järjestön hallitusosaaja -koulutuksessa perehdyt hallituksen jäsenen rooliin ja vastuisiin, hyvään hallintoon, järjestön talouteen, sujuvaan hallitustyöskentelyyn, luottamusjohdon ja operatiivisen johdon toimivaan yhteistyöhön sekä tulevaisuuteen suuntaavaan strategiseen järjestöjohtamiseen. Koulutuksessa yhdistyvät asiantuntijatieto, käytännön työkalut ja osallistujien omat kokemukset.

Kenelle koulutus on suunnattu?
Järjestön hallitusosaaja -koulutus on suunnattu valtakunnallisten ja alueellisten järjestöjen hallituksen jäsenille, joiden tehtävänä on ohjata järjestön toimintaa strategisella tasolla. Voit olla kokemusta kerännyt konkari tai aloittamassa ensimmäistä hallituskauttasi. Koulutus täydentää järjestön omaa perehdytystä hallitustyöskentelyyn. Odotamme osallistujilta yhdistyshallinnon ja yhdistyslain perusteiden tuntemusta.

Miten pääsen mukaan?
Järjestön hallitusosaaja -koulutuksia järjestetään useita vuodessa sekä suomeksi että ruotsiksi. Katso tulevat koulutukset, ilmoittaudu mukaan ja tule vahvistamaan osaamistasi! Osallistumismaksu on 250 €. Maksuohjeet saat ilmoittautumisen yhteydessä.

Vuorovaikutusta ja vertaisoppimista

Järjestön hallitusosaaja -koulutus koostuu yhdestä lähipäivästä ja kolmesta verkkotapaamisesta. Koulutus on rakennettu vuorovaikutteiseksi ja tarjoaa mahdollisuuden vertaisoppimiseen ja verkostoitumiseen muiden osallistujien kanssa. Kouluttajina toimivat kokeneet järjestötoimijat ja opintokeskusten asiantuntijat. Koulutukseen sisältyy ennakkotehtävä ja oppimistehtäviä, jotka liittyvät osallistujien oman järjestön hallitustyöhön. Suoritetusta koulutuksesta saa kaksi opintopistettä.

Koulutuksen keskeiset sisällöt

• Sujuva hallitustyö ja vuorovaikutus
• Rooli ja vastuut valtakunnallisen järjestön hallituksessa
• Hyvän hallintotavan toteuttaminen omassa toiminnassa
• Järjestön toiminnan strateginen johtaminen
• Talouden hoito isossa järjestössä
• Ennakointi hallituksen työkaluna

Koulutus pähkinänkuoressa

• Valtakunnallisten ja alueellisten järjestöjen hallitusten jäsenille suunnattu koulutus
• Kesto noin viisi viikkoa, sisältää yhden lähipäivän ja kolme verkkotapaamista
• Koulutuksen suorittamisesta saa todistuksen ja kaksi opintopistettä
• Osallistumismaksu on 250 € (sisältää alv:n).
• Koulutuksia toteuttavat useat opintokeskukset – lisätietoa koulutuksen järjestäjistä löydät Yhteystiedot-sivulta

Järjestön hallitusosaaja -koulutuksen jälkeen osaat:

• tunnistaa järjestön hallitusrooliisi liittyvät vastuut, oikeudet ja velvollisuudet.
• edistää toiminnallasi sujuvaa vuorovaikutusta hallituksessa.
• edistää hyvän hallintotavan toteuttamista omassa hallituksessasi.
• analysoida järjestön keskeisiä talouden asiakirjoja.
• arvioida toimintaympäristön muutosten vaikutuksia oman järjestösi toimintaan.
• arvioida järjestösi toiminnan ekologista, taloudellista ja kulttuurista kestävyyttä.

Kuka vastaa Järjestön hallitusosaaja -koulutusten toteuttamisesta? 
Järjestön hallitusosaaja -koulutuksia järjestävät yhteistyössä Opintokeskus Sivis, KSL-opintokeskus, Maaseudun Sivistysliitto, Työväen Sivistysliitto, TJS-opintokeskus ja Svenska folkskolans vänner (SFV). Tämän sivuston Koulutukset-osioista löydät kaikki tulevat JHO-koulutukset. Yksittäisistä koulutuksista löydät lisätietoa myös opintokeskusten omilta sivulta.

Miten koulutus on kehitetty?
Järjestön hallitusosaaja eli JHO-koulutuksen ja -konseptin ovat kehittäneet Opintokeskus Sivis, Maaseudun Sivistysliitto ja Työväen Sivistysliitto. Lisäksi yhteiskehittämisessä oli mukana useita muita opintokeskuksia ja järjestöjä. Koulutusta toteutetaan jatkossa opintokeskusten yhteistyönä.  

Miksi koulutusta lähdettiin toteuttamaan?
Opintokeskus Sivis, Maaseudun Sivistysliitto ja Työväen Sivistysliitto huomasivat, että järjestöjen hallitustyön koulutukselle on laaja tarve mutta koulutusta oli tarjolla vähän. Opintokeskukset yhdistivät voimavaransa, osaamisensa ja kokemuksensa järjestöjen kanssa ja kehittivät yhdessä laadukkaan Järjestön hallitusosaaja -koulutuksen. 

Mitkä ovat JHO-koulutuksen vahvuudet?
Osallistujat ovat kokeneet koulutuksen hyödylliseksi. Olemme saaneet hyvää palautetta vertaisoppimisesta, vuorovaikutuksesta ja mielenkiintoisista puhujista. Hyväksi on koettu myös mahdollisuus vaihtaa ajatuksia eri alojen järjestöjen kanssa.